シャインプラネットは、『Let’s意識』で組織の成長を促します
『Let’s意識』とは・・
「～しよう・～してみよう」という意識のこと ※造語です
『Let’s意識』の考え方を習慣化させることで、先見力・想像力・行動力を鍛えることができます
シャインプラネットの強み
1.現場トレーニングによって、プロフェッショナルを育てます
座学研修後は、現場で細やかな指導を行うことでプロの仕事人を育成します。
2.「知識や気づき」を行動に変えて、それを習慣化させます
知識や気づきを得ても、それを行動にうつさない限り、“知らない”“気づいていない”ことと同じです。
そこで、行動にうつすことができるコツをお伝えします。
3.トレーニング後も育成顧問として、責任をもって育成のフォローをさせていただきます
プログラムの終了後は、育成顧問として、継続で育成をさせていただきます。
経営者の皆様、こんなお困りございませんか？
- 組織を拡大したいが、リーダー・管理職候補者がいない
- 人材を育成・指導できる人がいない
- 社員を叱れない・注意できない
- 指示待ち・指示通りのみ遂行するスタッフが多い
- クレームやミスが多い
- 売り上げ・利益がアップしない
- コミュニケーションスキルが低い
経営者の負担が増えるばかりで、組織は成長しません！